工作机会

作为雇主的RCPRC 只有承认和提升员工的才能，我们的社会才能持续发展。因此，RCPRC人力资源开发的一个关键要素是专业和个人培训。我们为员工提供自由，让他们可以创造性地、独立地行动并实现自己的目标。您将受益于与商业公司的紧密联系和国际交流。 工作与生活的平衡 : 正如我们的研究领域面向人们的需求一样，我们在我们的工作文化中也考虑了员工的需求。 从我们的角度来看，工作和休闲时间之间的成功平衡超越了协调家庭和事业的经典方法。RCPRC希望让所有员工有机会尽可能灵活地组织他们的专业活动。因为只有我们的员工处在一个整体平衡的生活境地，才能自由发挥自己的才能。 灵活的工作时间模式 : 因此，我们提供灵活的工作时间模式，例如弹性工作时间或兼职以及组织简化 – 例如以远程办公的形式。提供紧急护理（例如以共同儿童办公室的形式）也可以显着改善职业和家庭状况。 家庭责任 : 总的来说，除了有孩子的同事，员工越来越关注承担其他家庭责任的员工，例如照顾需要照顾的亲戚。我们还希望为他们提供个性化的工作机会，以便在他们的工作组织中提供更大的灵活性。 这就是我们为实现最佳工作与生活平衡而提供的服务： 弹性时间和各种兼职模型（也是临时的） 在家远程办公 育儿支援服务 积极的父亲支持 紧急护理/带孩子办公室

工作机会 关于申请的问题和提示 我们很高兴您有兴趣在 RCPRC 工作！– 在这里，我们为您的应用汇总了一些技巧。 通过您的申请，我们对您有了第一印象。抓住这个机会，向我们展示你是谁。仔细而完整的申请会增加我们注意到您的机会。 你的申请应该包含什么？ : 写给—— 我们希望了解您的申请动机以及您对我们和您未来工作的期望。根据您的职业抱负描述您可以展示哪些知识和技能，并提供有关您自己的信息。 简历—— 在你的简历中，描述你迄今为止的职业生涯。清晰的介绍有助于我们了解您的个性和资历。因此，您的简历应包含有关您的教育和专业实践以及您的技能的最重要信息。如有必要，请添加您想与我们分享的任何其他信息，以便我们更好地了解您。 考试和工作参考—— 您的推荐人记录了您简历的所有相关阶段。通常，这包括培训和学习证明，如果适用，还包括前雇主的推荐信。 工作样本/出版物—— 如果您正在申请学术职位并且已经发表过文章，我们会对您之前发表的文章列表感兴趣。 向我们申请。我们很高兴认识你！ 概述: 常见问题申请